Top Panel
Cumartesi, 16 Aralık 2017

Eleman alımında dikkat edilecek başlıca özellikler:

1) Bilgi : Eleman alımında dikkate alınan başlıca özellik kişinin çalışmayı düşündüğü alanda bilgili olması ve bu alandaki gelişmeleri yakından takip ettiğini  öğrenmeye açık ve istkeli olduğunu göstermesi

2) Deneyim: Eleman alımında dikkat edilecek diğer bir özellik de deneyim sahibi olmak ve mesleki yeterlilik veya staj yapmış olmak

3) Yabancı dil : İşe alımlarda en çok aranılan özelliklerden biri de en az bir yabancı dil tercihen ilginizce bilmesi.

4) Eğtim : Mezun olunan üniversite veya bölüme diploma ve varsa Yüksek lisansında bilgisi

5) Kendine güven: Mülakat esnasında kendilerine güveni var mı gösterebiliyor mu.

6) Kararlılık : İş alınacak elemanı uzun süreliğine çalışmaya kararlı ve istekli limi bunu garanti ediyor mu?.

7) Problem çözebilme yetisi: Mülakata sorulan bazı soruların nedeni problem çözebilme yeteneğinin olup olmadığını ,sorunlar karşısında nasıl tepki verdiğini gözlemlemek.

8) Güleryüz: Güleryüzlülük basit gibi görünse de aslında işe alımlarda önemlidir ve dikkat edilmelidir. 

9) Rahat olma: Mülakat esnasında sıkılgan ve aşırı çekingen tavırlar içinde midir ? 

10) Özgeçmiş: Özgeçmiş mülakata çağrılmada veya mülakat esnasında doldurtululmalıdır. 

Esta Grup ile çalışma şartları ve nedenleri hakkında mulakat görüşmesinde değerlendirilecek soru ve personel alım bilgi krıterleri

  • Kendi hakkınızda bize ne anlatabilirsiniz?
  • Şirketimiz hakkında ne biliyorsunuz?
  • Şirketimize pozitif katkınızın ortaya çıkması için sizce ne kadar bir süreye ihtiyacınız var?
  • Çalışma / yönetim şeklinizi bize biraz anlatabilir misiniz?
  • Şu anki (en son) işinizde, sizi en çok mutlu / mutsuz eden neydi?
  • Siz bize başkalarının veremeyeceği ne verebilirsiniz?
  • Yönetici pozisyonunun en zor yanı nedir sizce?
  • CV’nize bakınca bu görev için fazla nitelikli (kalifiye) görünüyorsunuz. Ne dersiniz?
  • Size, yapmakta olduğunuz görevin bütün avantajlarını terk ederek yeni bir görev önerilse, ne yapardınız?
  • İşe alımlarda yanıldığınız oldu mu?
  • Riski sever misiniz?
  • Stresli bir insan olduğunuzu söyleyebilir misiniz?
  • Acil bir durum, ciddi bir sorun karşısında tutumunuz ne olur genelde?
  • Başvurduğunuz pozisyonu bize tarif eder misiniz?
  • Gereğinde otoriter olmayı bilir misiniz?
  • Uzun dönemli hedefleriniz neler?
  • Şirketimizde ne kadar süreyle çalışmayı hedefliyorsunuz?
  • İyi bir yönetici misiniz? Bir kaç örnek verebilir misiniz?
  • Önceki işinizi niye terk ettiğinizi (terk etmeyi düşündüğünüzü) söyler misiniz?
  • Tepe yönetici olacak potansiyele sahip olduğunuzu düşünüyor musunuz?
  • Bu görevin sizce ’artısı’ nedir? Ve ’eksisi’ nedir?
  • Sizi niye işe alalım sizce? (Siz olsanız sizi işe alır mıydınız? Niye?
  • Birini işe alırken, neye bakarsınız, ne ararsınız?
  • Bir işte, bir görevde ne ararsınız? Beklentileriniz neler?
  • Sektörümüzde ileriye dönük hangi büyük eğilimleri gözlemliyorsunuz?
  • Başvurduğunuz iş / görev için doğru maaş ne kadardır sizce?
  • Şu anki (veya işe kabulünüz halinde çalışacağınız) üst yöneticiniz hakkında ne düşünüyorsunuz.
  • Bu yaşta gelirinizin daha yüksek olması gerekmez miydi?
  • Geçmişte personel çıkarmanız gerekti mi? Gerektiyse niçin ve bu süreci nasıl yönettiniz?
  • Küçükken, nasıl bir gelecek, nasıl bir çalışma hayatı hayal ederdiniz?