Top Panel
Cumartesi, 16 Aralık 2017
Yönetimsel İlkelerimiz

Yönetimsel İlkelerimiz; Yaratıcılık, güvenilirlik, değişim, analitik düşünebilme, liderlik, sabır, kararlılık, inisiyatif kullanabilme ve iş ahlakı.

Kişisel Nitelikler; Yaratıcılık, güvenilirlik, değişim, analitik düşünebilme, liderlik, sabır, kararlılık, inisiyatif kullanabilme, iş ahlakı. Davranışa Yönelik Değişiklikler: Firma disiplini, firma içi prosedür ve talimatlara uymak, zamanın etkili ve doğru kullanımı, paylaşımcı olmak, eleştirileri dikkate almak.

Davranışa Değerlerimiz; Firma disiplini, firma içi prosedür ve talimatlara uymak, zamanın etkili ve doğru kullanımı, paylaşımcı olmak ve eleştirileri dikkate almak.

  • Temel Değerlerimiz
    • Hizmette ve üretimde mükemmellik,
    • Ekip çalışmasına önem vermek,
    • Çevreye saygılı ve duyarlı olmak,
    • Çalışanların kişiliklerine saygı duymak,
    • Çalışanların şirkete, katkılarına, düşünce ve önerilerine önem vermek,
    • Müşterilerimizle sürekli iyi ilişkiler içinde olmak,
    • Müşterilerimize destek vererek daha iyi hizmet sunmak,
    • Yeniliklerde ve yaratıcılıkta önder olmak,
    • Kalıcı rekabet üstünlükleri sağlamak,
    • Sektöründe tercih edilen, öncü ve yol gösterici firma olmak.
  • Müşteri Memnuniyeti
    • Toplam Kalite Yönetim ve İSEÇ standartlarını uygulayarak geliştirmek,
    • Müşterilerimize katma değer yaratmada destek olmak,
    • Müşterilerimizin karlılığını ve verimliliğini artırmak,
    • Teknolojik altyapıyı etkin ve verimli kullanmak,
    • Müşterilerimize verdiğimiz hizmet ile müşteri memnuniyetini en üst düzeyde tutmak,
    • Beklenti ve şikayetlerine karşı duyarlı olmak.